2022 江西金源紡織有限公司社會責任報告ESG環境·社會·治理
卷首語
2022年是極不平凡的一年。黨的二十大勝利召開，描繪了全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖。金源紡織也迎來了成立17周年，繼續譜寫新征程的精彩篇章。時光荏苒，初心如磐。金源紡織在快速發展的同時，不忘承擔社會責任、造福社會；堅持綠色發展的理念，為低碳轉型增添動力；積極舉辦技能大賽，為員工賦能；堅持守正創新，將可持續發展理念深度融入公司治理和日常經營。
公司簡介
江西金源紡織有限公司注冊于2005年，目前總投資7億多元，占地面積533畝，生產規模47萬錠（含2022年新建5萬錠項目），是江西大的紡織企業。
公司于2011年12月在香港聯交所主板上市（中國織材，股票代碼：3778.HK）。公司產品主要為紗、線、高檔紡織面料、工程特種紡織品，生產的“金源祥”牌紗線被認定為江西省著名商標。2022年，公司實現主營業務收入8億余元，繳納稅款三千余萬元。
公司擁有各類zhuanli及軟件著作權近40項，為高新技術企業。采用國內外成熟，先進的成套設備，整個設計安裝調試均參照國內外同行業先進標準執行。同時采用先進合理的紡紗工藝與嚴格的內控標準及檢測手段，確保產品的檔次。生產車間由清花、梳棉、精梳、并條、粗紗、細紗，絡筒七個工序組成。清花、梳棉、精梳均配有一流除塵系統。
通過淘汰現有能耗高、效率低的落后設備，購置JWF1580E-1644錠細紗機、清梳聯、精梳機、自動絡筒機、自調勻整并條機等159臺國外先進的核心設備，建設8套粗細絡聯智能紡紗系統、1套清梳聯系統、30臺智能單錠檢測系統、2套智能包裝系統以及搭建智能云紡紗全流程管理平臺。
布局覆蓋全車間無線專用網絡，建立生產設備端、遠程電腦端、手機端全聯通的統一集成數據平臺，隨時隨地可通過手機、電腦隨時獲取所有設備、所有員工的實時工作數據，可向設備、操作員發送準確指令進行遠程管理，同時，實現對設備狀態實時監測、工藝參數遠程調控、生產進度動態預測、分析報表自動生成、客戶訂單實時追蹤等功能，完成智慧紡紗、智能物聯。
2022年公司社會責任履行情況
（一）堅持守正創新
公司在2022年完成了項目“制造業數字網絡化、智能制造和服務型制造技術改造”。公司擁有雄厚的研發實力，研發機構共計有各類紡織技術及管理人員230人，占全體員工數量的比例為14.38%，并且公司技術中心積極開展對外交流合作，和東華大學等高校建立了穩定的產學研合作關系。共獲得1項已授權發明zhuanli、5項已授權實用新型zhuanli，30項受理中實用新型zhuanli。公司秉持不斷創新，科學發展的理念，不斷加強在科技創新方面的努力。
（二）積極納稅，為國家稅收做貢獻
金源紡織在2022年繳納稅款3004.2萬元，連續多年被奉新縣人民政府授予“納稅大戶”的榮譽稱號。公司堅持誠實守信、依法經營。模范遵守法律法規和社會公德，及時足額納稅，恪守商業信用，切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平。
（三）堅持綠色發展的理念
公司在2022年成立綠色工廠領導小組，以用地集約化、生產潔凈化、廢物資源化、能源低碳化為目標，實現公司綠色發展，增強公司綜合競爭力，達到公司發展與環境保護的雙贏目的。定期組織員工進行綠色環保、設備設施管理、能源資源投入等工作的相關培訓，將可持續發展理念貫徹落實到員工的工作和生活中。
公司通過了ISO 14001:2015的環境管理體系認證，采用純天然的原料——棉花，堅持原材料、邊角料循環利用的原則，確保生產流程環保、無污染、無浪費。
（四）堅持高質量發展
公司通過了ISO 9001:2015的質量管理體系認證證書，憑借“產品把關、質量至上”的原則，在中國棉紡織行業取得一席之地。
通過淘汰現有能耗高、效率低的落后設備，引進159臺國外先進的核心設備，筒紗自動輸送系統、筒紗自動堆垛系統、機器視覺檢驗系統等9 個子系統，實現筒紗分品種智能輸送、在線機器視覺檢驗、自動堆垛、自然回潮等多方案全流程無人化操作，搭建智能云紡紗全流程管理平臺，打造智能紡紗工廠。
（五）保護職工權益
公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等 有關勞動用工和職工權益保護的法律法規。同時，公司高度重視人文關懷和員工關愛工作，改善工作環境、解決生活困難，確保安全生產，努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境。
金源紡織定期舉辦職工技能大賽，弘揚工匠精神，激勵引導廣大產業工職工勤于鉆研技術、練就過硬本領，加快建設一支宏大的知識型、技能型、創新型勞動者大軍。
（六）助力扶貧攻堅
落實國家鄉村振興戰略，助力脫貧攻堅。多年來，金源紡織致力于精準扶貧和一對一幫扶，助力提高我國減貧治理成效，通過人員技能培訓、提供就業崗位等方式，幫助貧困地區居民走出“貧困區”。公司曾多次獲得“助力脫貧攻堅愛心企業”榮譽稱號。
展望未來
2023年，金源紡織將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新發展理念，服務加快新發展格局，深耕棉紡織領域，把資源更多的投向經濟關鍵領域和重要環節，助力經濟社會高質量發展。
推進綠色低碳發展，支持綠色環保生產、經營活動環境友好型、保護生物多樣性、保障員工勞動健康、公司治理完善、保護股東合法權益、財務管理和風險管理機制健全的企業。
在企業治理方面，繼續實施董事會成員多元化政策，董事會所有委任均以用人唯才為原則，候選人的遴選經過多方平衡，從技能、知識、工作經驗、文化和教育背景等多重考量。
